Gli spazi ristretti di una deontologia bibliotecaria

Fausto Rosa
Collegio dei probiviri AIB

Abstract

Riflessioni introduttive

C'è un ritardo dell'AIB sulle questioni della deontologia bibliotecaria: breve analisi nella vita associativa e nella letteratura professionale

Il dna dell'associazione affonda le sue radici ancora nelle biblioteche e non nei bibliotecari: è per questo che non è ancora esistita un'attività di verifica sul comportamento professionale dei soci?

Il bibliotecario italiano è professionalmente non riconosciuto ed è ristretto tra i molti codici di comportamento del "lavoratore dipendente"

Principi fondanti e applicazione del codice deontologico

Perché un codice di deontologia professionale: è fondamentale per il riconoscimento della professione

Dalla Dichiarazione universale dei diritti dell'uomo, alle leggi di Ranganathan, al Manifesto UNESCO, alle Linee-guida IFLA, alle Raccomandazioni Aib: ma le biblioteche italiane rischiano di passare dalle Carte dei servizi ai ...servizi di carta!

I codici deontologici di associazioni bibliotecarie: dal primo Codice deontologico dell'ALA (1945), al Codice dei Bibliotecari svizzeri (2005)

Che cosa ha fatto l'AIB sul fronte deontologico professionale

• nello suo Statuto
• nel Regolamento di disciplina
• nel Codice di comportamento
• nella sua attività istituzionale (Probiviri)
• nelle difficili battaglie per la difesa dei diritti dei lettori...
• in merito a strumenti per l'individuazione di comportamenti illegali, inopportuni, scorretti

Conclusioni con proposte a dibattito

Mettere in atto riforme statutarie che prevedano effettivi e autonomi strumenti di controllo deontologico sull'attività professionale dei propri soci

Dare al Collegio dei Probiviri autonomia operativa nell'ambito dei principi statutari

Predisporre linee-guida per la corretta impostazione di comportamenti professionali nell'ambito del management e della gestione generale dei servizi bibliotecari: esternalizzazione del lavoro; gestione degli appalti di servizi bibliotecari; selezione e reclutamento del personale; somministrazione di lavoro atipico; effettuazione di attività di stage e di tirocini formativi; ricorso al volontariato.

Testo